„Erschreckend viele ausländische Schüler verlassen die Schule mit unzureichenden Deutschkenntnissen für eine Berufsausbildung. Hier aktiv zu werden ist eine der drängendsten gesellschaftlichen Aufgaben. Wir werden Deutschkurse für die bei uns beschäftigten ausländischen Mitarbeiter anbieten. So erreichen wir viele Eltern und setzen dort an, wo unsere Möglichkeiten sind.”

Dr. Michael Otto

Etwa 500 Kolleginnen und Kollegen ausländischer Herkunft arbeiten bei OTTO, davon 70% im gewerblichen Bereich. Von insgesamt 55 Nationalitäten entfallen die prozentual größten Anteile auf sieben Herkunftsländer, die summarisch 59% des gesamten Ausländeranteils bilden. Dies sind die Türkei mit 17%, Polen mit 13%, Ghana mit 8%, Serbien-Montenegro ebenfalls mit 8%, der Iran mit 5% sowie Vietnam und Afghanistan mit jeweils 4%. Um die Zusammenarbeit und das gegenseitige Kennenlernen zwischen den Kollegen zu fördern, werden seit Mai 2003 Kurse zur Förderung von Grundlagen in der deutschen Sprache für gewerbliche Mitarbeiter ausländischer Herkunft angeboten. Neben Übungen für die Verbesserung von Grammatik, Ausdruck und Wortschatz werden interessante Inhalte aus dem Arbeitsleben geboten.

„Die gute Beherrschung der deutschen Sprache ist nicht nur für das Zusammenleben von Einheimischen und Zuwanderern, sondern auch für den beruflichen Erfolg von Zuwanderern wichtig.”

Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung